保温板厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
保温板厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

【新闻】迫使员工主动辞职真够缺德的大黄属

发布时间:2020-10-19 02:14:49 阅读: 来源:保温板厂家

“迫使员工主动辞职”真够缺德的!

全国消息:“让你的公司既达到裁员目的,又避免高额补偿。”近日记者发现,一些培训机构竟然开出裁员培训班,声称可教授企业“软裁员”手段,迫使员工主动辞职。对此,劳动法专家提醒,如果企业在处理劳资关系时恶意规避法律,不仅伤害员工积极性,还有可能被惩罚。(6月17日《新闻晨报》)

“迫使员工主动辞职”真够缺德的!尽管这种“软裁员”培训收费不菲,为期两天的培训学费就高达2000元/人,可参加者依然非常踊跃。由此可见,那些缺德招数还相当的有市场。

学是为了用,某些单位花大价钱学“软裁员”歪招,当然是用来对付员工的。明枪易躲、暗箭难防,不知道有多少劳动者的利益由此而受到侵害。在当前的劳动力市场,劳动者本来就属弱势群体,却还要被资方这么暗中算计,实在是社会的悲哀。

“软裁员”培训的火爆,同时也为劳动保障部门上了一课。某些资方为了实现利益最大化,是不惮于使出最卑劣的手段来的。“软裁员”的现象其实一直都存在于某些不良企业当中,现在只不过被某些精明的家伙总结归纳了一下,上升到了“理论”的高度罢了。当前环境下,如何切实维护劳动者的正当权益不受伤害?如何应对越来越狡猾、越来越隐蔽的侵权手段?这些,都是摆在劳动保障部门面前的当务之急。

同时,“软裁员”培训也提醒我们要完善相关法律法规,不给居心不良者留下空子。不得不承认,某些“软裁员”的手法比如平调外地、调岗调职等等,尽管十分缺德,却并不违法。怎样才能界定这些行为的性质并予以惩治?估计还需要法律界进行研究。但有一点我认为是现在就必须立即去做的,那就是坚决查封那些进行“软裁员”培训的不良培训机构——他们明目张胆教授规避法律、损人利己的阴招,理应受到严厉的惩罚!

太原治疗斑秃多少钱

郑州男科医院哪家好

杭州治白癜风哪家好