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国庆长假加班有4天可获3倍工资文章库玉林新闻网

发布时间:2020-03-02 14:53:05 阅读: 来源:保温板厂家

玉林新闻网-玉林晚报讯(记者 唐雪萍 实习生 黄正芳)由于今年的国庆长假与中秋节巧遇,在这从未有过的8天假期里,加班费怎么算是许多市民关心的问题。昨日记者了解到,国庆8天假期有4天可获3倍工资,用人单位逾期不支付,将被加付赔偿金。不按规定足额支付加班费,可向劳动保障部门进行咨询、投诉。

4天法定假日

据了解,根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》,今年国庆节和中秋节合并放假,具体安排为:10月1日至8日放假,共8天,有4天法定假日,用人单位如果在10月1日、2日、3日和6日安排劳动者加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。因3日正好是中秋节,又是周六,便将休假日分别调至10月5日和10月6日,6日为中秋法定假日。而4日、5日、7日、8日安排劳动者加班的,可安排劳动者补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班费以实际工资为标准

据市劳保局相关负责人介绍,国庆期间的加班费在实际计算时要以劳动者的实际工资为标准。用人单位延长工作时间的加班工资以日工资基数的150%计发;休息日加班工资以日工资基数的200%计发;法定假日加班工资以日工资基数的300%计发。

逾期不支付 加付赔偿金

我市劳动保障部门还表示,根据《劳动合同法》有关条例,用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的,劳动者不需提前通知就可解除劳动合同,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,将被责令向劳动者加付赔偿金。

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